tout savoir sur le collectif !

ADN

do with open heart

Nous sommes une communauté ouverte, aux contours mouvants, où les cœurs sont liés par le même appel de changement. Nous agissons en conscience pour rassembler les énergies et favoriser l’émergence de l’Opale 🔥
 
Se retrouver, s’écouter, s’éclairer, rigoler. Exprimer sa gratitude, son empathie, sa sensibilité… s’entraider, rigoler encore. Nous ne sommes pas là pour enfiler des perles pour autant, en témoigne la carte de nos activités 🦪
 
Les contributions sont libres. Vous résonnez avec la raison d’être ? Prenez votre place, qu’elle qu’elle soit, elle vous attend 🙏

Ce qu’on fait en vrai !

1 nœud Opale =  1 équipe autonome derrière une intention. 1 nœud de couleur = catégorie. Laissez la souris sur un nœud pour en connaitre sa raison d’être.

En 2020 !

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Connaissance

- Une chaine Youtube pour promouvoir l’Opale par l’exemple. Nina Bufi partage un subtil mélange de théorie et de pratique --> Allez vous abonner à la chaine
- Un wiki reprenant les exemples concrets du fameux livre "Reinventing Organization" de Frédéric Laloux est mis à disposition par le collectif
- Travaux sur la mise en récit de l'Opale

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expérience

- Fidèles au poste, des codéveloppements ont lieu tous les mois à Paris pour s'entraider dans nos problématiques du quotidien. Marseille et Lille rejoindront prochainement le club
- Un week-end Opale, auto-organisé avec 15 personnes sur les principes présentés dans la page Cap Opale
- Des ateliers de décidologie pour sensibiliser, comprendre les enjeux et vivre différents modes de prise de décision - Des marches inspirantes en forêt

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Com & partage

- Un groupe whatsapp pour partager des événements et du contenu en rapport à l'Opale
- Animation d'un groupe Facebook pour partager plus largement autour de la réinvention des organisations et favoriser l'entraide (anciennement "Reinventing organizations francophone)

Le rêve

d'un monde juste, humain, respectueux de tous les êtres

Nous croyons à la puissance des organisations basées sur les individus, au pouvoir de l’autogouvernance et à la capacité infinie des hommes et des femmes à la transformation. 

Parmi nos premières modalités d’action figurent les cercles de co-développement. On y traitent des problèmes techniques et humains rencontrés lors du cheminement vers l’auto-gouvernance. Ensemble, nous nous entraidons à débloquer les freins internes ou structurels au développement de structures managériales opales.

Lors de ces séances, chacun contribue individuellement pour aider les personnes en demande. Mais ces moments sont également clés pour le collectif. Les moments de vie que nous partageons lors de ces cercles nous nourrissent et sont au cœur de ce qui nous rassemble. Il s’y passe quelque chose de magique que nous cherchons à reproduire dans nos organisations. Ce sont des moments d’écoute, de partage, d’authenticité et d’humanité pure, dans lesquels nous faisons l’expérience d’être pleinement nous mêmes. On y rit beaucoup. Nous explorons le champ des possibles pour diffuser ces pratiques et postures au plus grand nombre.

Notre communauté est ouverte et les projets parallèles y sont nombreux. Toute personne qui résonne avec la raison d’être y est la bienvenue.

Réinventer le monde, une organisation à la fois !

devenez un.e dooher