trajectoires opales

 1 an pour transformer ton orga

 

Ton équipe a grossi et désormais whatsapp ne suffit plus à tout réguler ? Tu as besoin de structure et tu ne sais pas comment t’y prendre ? 

Après une année de Covid éreintante, tu ressens le besoin de repenser complètement la manière dont l’équipe fonctionne ? 

Tu as essayé une hiérarchie pyramidale un peu malgré toi, mais tu sens bien que ça coince et que ça ne te ressemble pas ? 

Trajectoires Opales, c’est 1 an d’accompagnement pour repenser de fond en comble ton orga et mettre en place une organisation Opale. 

Le programme est ouvert aux: 

  • Fondateur de startup
  • Chef d’entreprise ou dirigeant
  • Top manager
  • DRH
  • Porteur de projet collectif,
  • etc. 

un parcours d'accompagnement immersif

fonctionner différemment pour faire fonctionner les choses différemment

Pensé par et pour des dirigeants, nous vivons au quotidien tout ce que nous allons vous proposer. Le programme consiste en quatre semaines d’immersion alliant formation et co-working, pour apprendre des outils, travailler ta posture et t’entourer de pairs avec lesquels échanger.

Au programme ? Formation bien sûr, mais aussi travail : pas besoin de lâcher ton boulot toute la semaine, le parcours est imaginé pour tout concilier !  Des ateliers immersifs auront lieu en fin de journée et le reste du temps, tu t’organises comme tu veux: calls clients, liaison avec ton équipe, réflexion stratégique avec un coach, coaching individuel avec les coachs présents, tout est possible.

Trajectoires Opales va plus loin qu’une simple formation. En vivant sur place, 4 semaines dans l’année, tu vas aussi rencontrer des personnes avec une vision du futur du travail similaire, pour, ensemble, réinventer le monde (du travail) !  

4 x 1 semaine entre pairs

4 jours / 4 nuits au vert,
groupe d'une
dizaine de personnes

40% de formation

pour repartir avec : une nouvelle posture, des solutions concrètes, de l’énergie, de la pratique, du soutien, des outils

60% de coworking

pour maintenir le lien avec son projet,
et directement mettre en oeuvre les pistes proposées

de 2021 à 2022

les 4 saisons...

Les thématiques

1. Intériorité / Vision
2. Organisation / Système

3. Culture / Relations
4. Leadership / Célébration

Intériorité / Vision

Semaine 1 – Identité / Vision

Explore ton propre fonctionnement pour mieux te comprendre et comprendre l’autre.

Pose ton ambition folle pour t’engager pleinement dans ton projet.

Partage ta vision pour mettre en mouvement un collectif.

Pose les valeurs de ton projet et apprends à les incarner.

Semaine 2 – Organisation / Système

Découvre différents types de structures possibles pour ton projet.

Inspire toi à partir de retours d’expérience d’entrepreneurs.

Boost l’entraide à l’aide de méthodes d’intelligence collective que tu pourras ensuite utiliser.

Apprends les différentes manières de prendre des décisions collectives à travers la décidologie.

Organisation / Système
Culture d'entreprise

Semaine 3 – Culture / Relations

Prends conscience des croyances collectives pour les dépasser.

Apprends à gérer les tensions et les conflits.

Expérimente les postures de coach et de facilitateur pour animer l’équipe.

Identifie les rituels et les pratiques collectives adaptées à ton collectif.

Semaine 4 – Leadership / Célébration

Apprends comment coordonner une équipe à partir des forces individuelles.

Trouve ton style de leadership et comment le cultiver.

Libère les merci, et autorise-toi à faire la fête ! 

Leadership / Célébration
...pour un prix de 4000 € HT

Frais d’hébergement en sus

L’équipe d’accompagnement

Yoann Sarels

#dirigeant #gouvernance #coach #leadership

Nina BUFI

#startups #scale #gouvernance #coaching 

Adrien Tardif

#culture #codev #coaching #complexité #outils

Claire Chédeville

#cnv #systémique #care #facilitatrice

Elias Bauguil

#equipe #intelligenceCollective #transformation #coaching

Les intervenants extérieurs

Jean-Gabriel Levon

Directeur Impact d’Ynsect, startup à mi-chemin d’être une licorne, qui révolutionne l’industrie agroalimentaire.

Duc Ha Duong

Président d’Officience au Vietnam, une tribu Opale de 200 personnes dans 2 pays. Depuis 2014, il expérimente le futur du travail dans un coworking à Paris, en jouant avec son modèle des 5 flux entre humains.

Le Village Potager (77140 Saint Pierre lès Nemours)

un lieu au vert

Cowork
Confort
Formation

Le Village Potager est un lieu unique, inspirant et innovant, qui rassemble un espace séminaire pour les entreprises, une ferme maraîchère bio, et un hébergement chaleureux et authentique.

Situé à 80 km au sud de Paris, le site du Village Potager est adossé directement à la forêt de la Fontainebleau. Le domaine s’étend sur 40 hectares.

12 chambres meublées avec charme et simplicité. 8 salles de bain. 22 couchages au total.

Le grand parc extérieur (8.000 m²) est propice à la réflexion, avec son calme naturel et ses arbres centenaires. Piscine ouverte d’avril à octobre.

inscriptions ouvertes.

Attention pour la première édition, les places sont limitées à 10 personnes  😎